【鲲鹏日签】第377期·人不能活的太舒服了燕京纳豆，太舒服了会出问题-杭文绘
文/周蝶·鲲鹏建设集团工业化中心
这份总结和上次的隔得时间有点长，其实写总结也和写小说一样，需要灵感，我个人的习惯就是每当心情比较忧郁时，总能感受到一些深度的东西。
这篇总结应该算是七至九月份的，时间久了，无关紧要的事情记不清了，但也有些是铭记在心的都是一生受用的东西见习侦探团。
七月中旬我参加了毛董的空巴，这是给我记忆最深的，因为从这顿简单的晚餐中我理解了一个人，学到了一些东西。在此之前我一直想不通为什么要让我们写工作总结，而且要写六个月，对此我也是拒绝的态度。
晚餐开始时，毛董先介绍了写总结的原因西电好网，他说的很轻，但落在我的心底却是重重的一击，原来我一直不明白领导的苦心！他想去了解每一个员工，不想埋没一个人才，但集团太大了，根本没有时间去关怀所有人，所以他绞尽脑汁的去想办法去发现人才，塑造人才大唐盗帅！
恍然大悟间觉得之前的我太狭隘了。从踏入职场那天起就告诉自己做一个好员工，也一直在努力，可是还是有点茫然。晚餐中我提了两个问题苏州话童谣，他解答的很详细，包括产生的原因和解决的方法，让我很受用，也找到了努力的目标和方法。
年初集团成立了干部学院，请来了学识渊博的张院长，我特别喜欢和她交流，或许同为河南的姑娘，家离得又比较近，彼此“臭味相投”，首先觉得她说话很实在，不虚伪，直击我的心底，她所说的就是我所想的，她能正确面对目前集团存在的不足李进良，从这个角度告诉我们之所以存在缺陷我们才有施展才能的机会，如果一切都是完善的，那我们就毫无用武之地了，每次听完她的课都像打了鸡血一样充满干劲和信心。
工作中也经常向她请教问题。中秋节的时候相术大师，和研修班一起参加了《战略性人力资源管理》的培训，听完之后也是受益匪浅，心中满满的感动，感恩这个公司不惜重金的培育我们，更加懂得了那位老人的用心良苦，他想让员工都能成才，时时刻刻践行着“让每一位员工和家庭过上富足、体面受人尊敬的生活”的誓言，他是企业家，也是慈善家……
电影《教父》里面有一段台词：“第一步要努力实现自我价值；第二步要全力照顾好家人；第三步要尽可能帮助善良的；第四步为族群发声；第五步为国家争荣誉。事实上作为男人，前两步成功，人生已算得上圆满，做到第三步堪称伟大，而随意颠倒次序的那些人，一般不值得信任鹿血片。”他在我的心中就是一个伟大的人松鼠鱼的做法，看到他，心中肃然起敬，当年千方百计的要进鲲鹏，哪怕从最底层做起，看来当初的这个选择是正确的，跟着他干，我对未来充满了信心！
七月下旬，举办了直营系列半年度会议，市政主导，其它部门配合山噪鹛，这次会议对顾总来说也是小有压力徐心澄，几乎所有的工作人员都没有过会议经验，我仅有的那点经验也是捉襟见肘，会议上忙忙碌碌，快结束的时候，静下心来听了朱总的的讲话，对他的一句话印象比较深：大意就是做项目有三个目标：出人才、出品牌、出效益。会后我一直在思考这句话，其实不仅是做项目，做管理也能引用这三个目标，这是一个递进的关系爱回扣网，首先要“出人才”，作为一个人事，我经常在想如何让员工更快的成长，结合我自身的感触，我觉得员工的成长不仅需要个人的努力还需要领导的助力新浪微操盘，员工要自身态度端正，有上进心，领导要“放权”。
对此我有两次亲身的经历：第一次是五月份我一个人去温州参加退伍军人招聘米咖返利，虽然有温州同事帮忙但在那场招聘会上我觉得我就是主角，没有依靠，必须全力以赴，那次真正的激发了自己的潜能，效果还不错，招来了六个人。第二次是参加校企合作洽谈会，之前我也参加过，但这次是和杨总一起，他之前并没有这样的经验，我就感觉自己肩上的担子特别重，之前不敢和那些学校的老师对接，担心说错话，这次算是彻底的放开了自己，把自己知道的东西一股脑的都说出来，会后感觉很受益，也摸到了一些技巧，特别有成就感。
从这两件事情中我觉得有些事情领导大可以放手让员工去锻炼，不给他依靠，这样既可以减轻领导的负担，又可以发散员工的思维。把事情交给他，让其自己想办法解决，实在解决不了，领导再进行指点，带着问题去找答案，效率会更高；如果一开始就给他指明了一条道，那员工也只是做事的工具而已，根本体现不了他的价值。培养员工的独立精神，加速其成长，在技能、知识、责任心方面的到充分的提升。最终提升整个团队的效益。
近期情绪有点低落，又把《士兵突击》复习了一遍，这部电视剧我看了不下于八遍，或许是我的恋军情节，但是每一遍都能有所收获。时常觉得自己和许三多有些相似：资质平平，施工组织设计实例经常犯傻，对人的依赖性较强；但我也有不如他的地方，至少他内心比我强大，在所有人都鄙视他的环境中他能生存下去海德里希，但我却不能，所以我就去重新复习电视剧，从中找到解决自己问题的方法，有些台词真的很受用：白铁军说“进步快是因为起点低”其实来鲲鹏之前我已经有两年工作经验，完全可以找一份任务更重的工作，但为了能进鲲鹏，我愿意从头开始周防尊，起点低点没问题，我能适应的更快；许三多想要团长的坦克模型，团长说：“想要”和“得到”中间还有两个字“做到”，工作中我也是遵循这个道理，从没想过投机取巧，只有实实在在的付出，才能得到自己想要的东西；连长高城评价许三多：他做的每一件小事都像抓住了一颗救命稻草，到最后你会发现他抱着的已经是参天大树了。从这句话中我所领悟到的就是用心对待每一件小事……我不是“学富五车、才高八斗”，但我庆幸自己有一点优点，能把仅有的知识践行到生活和工作中去！
“有时候我们想用全世界去换一张笑脸，可惜那只是因为我们无论如何都换不到”生活中总有太多的无奈，失落的时候就想想初心，得不到的时候就想办法从其它方面弥补。
读一本书，看一场电影或者参加一次培训，能从中领悟到一句对自己人生有意义的语句已经很不容易了，但也有些东西是需要多次去回味的，读书也一样，不敢贪多，只追求每一本书的精华尽最大限度汲取。这也算是我自我排遣的一种方式吧。
心理学上有一张方法叫自我暗示，我经常会用一些开心的事情去安慰自己，今天比昨天过得好，这不就是希望吗？想到马上国庆节了，心里有点小激动，可以回家了！家是一剂良药可以治愈一切伤痛。一年回家两次，一次国庆节，一次中秋节，每次一个礼拜，家乡的春和夏仅停留在记忆中三狼奇案，村里五十岁以上的老人都不认识我了，二十岁以下的孩子我都不认识了蟹黄蛋，一间间的洋楼也代替了破旧的房子军婚毒爱，小时候的踪迹越来越难寻觅了！虽然每次回家要坐火车转大巴再转中巴再坐三轮车，折腾的半死，却丝毫不影响我的心情，一碗红薯叶的面条都能吃的津津有味王卉子，抓只蛐蛐能玩半天……
因为有了离别，相聚才是那么的美好，回过头来想想人生就该这样，有喜有悲，正因为不知道明天会发生什么，何权谋才会让人有所期待！
“人不能活的太舒服了，太舒服了会出问题”。节后又是一个新的起点，我会调整好心态，接受生活对我的考验，一切的苦难都会让自己变得强大，努力争做最好的自己！
文/周蝶·鲲鹏建设集团工业化中心
这份总结和上次的隔得时间有点长，其实写总结也和写小说一样，需要灵感，我个人的习惯就是每当心情比较忧郁时，总能感受到一些深度的东西。
这篇总结应该算是七至九月份的，时间久了，无关紧要的事情记不清了，但也有些是铭记在心的都是一生受用的东西见习侦探团。
七月中旬我参加了毛董的空巴，这是给我记忆最深的，因为从这顿简单的晚餐中我理解了一个人，学到了一些东西。在此之前我一直想不通为什么要让我们写工作总结，而且要写六个月，对此我也是拒绝的态度。
晚餐开始时，毛董先介绍了写总结的原因西电好网，他说的很轻，但落在我的心底却是重重的一击，原来我一直不明白领导的苦心！他想去了解每一个员工，不想埋没一个人才，但集团太大了，根本没有时间去关怀所有人，所以他绞尽脑汁的去想办法去发现人才，塑造人才大唐盗帅！
恍然大悟间觉得之前的我太狭隘了。从踏入职场那天起就告诉自己做一个好员工，也一直在努力，可是还是有点茫然。晚餐中我提了两个问题苏州话童谣，他解答的很详细，包括产生的原因和解决的方法，让我很受用，也找到了努力的目标和方法。
年初集团成立了干部学院，请来了学识渊博的张院长，我特别喜欢和她交流，或许同为河南的姑娘，家离得又比较近，彼此“臭味相投”，首先觉得她说话很实在，不虚伪，直击我的心底，她所说的就是我所想的，她能正确面对目前集团存在的不足李进良，从这个角度告诉我们之所以存在缺陷我们才有施展才能的机会，如果一切都是完善的，那我们就毫无用武之地了，每次听完她的课都像打了鸡血一样充满干劲和信心。
工作中也经常向她请教问题。中秋节的时候相术大师，和研修班一起参加了《战略性人力资源管理》的培训，听完之后也是受益匪浅，心中满满的感动，感恩这个公司不惜重金的培育我们，更加懂得了那位老人的用心良苦，他想让员工都能成才，时时刻刻践行着“让每一位员工和家庭过上富足、体面受人尊敬的生活”的誓言，他是企业家，也是慈善家……
电影《教父》里面有一段台词：“第一步要努力实现自我价值；第二步要全力照顾好家人；第三步要尽可能帮助善良的；第四步为族群发声；第五步为国家争荣誉。事实上作为男人，前两步成功，人生已算得上圆满，做到第三步堪称伟大，而随意颠倒次序的那些人，一般不值得信任鹿血片。”他在我的心中就是一个伟大的人松鼠鱼的做法，看到他，心中肃然起敬，当年千方百计的要进鲲鹏，哪怕从最底层做起，看来当初的这个选择是正确的，跟着他干，我对未来充满了信心！
七月下旬，举办了直营系列半年度会议，市政主导，其它部门配合山噪鹛，这次会议对顾总来说也是小有压力徐心澄，几乎所有的工作人员都没有过会议经验，我仅有的那点经验也是捉襟见肘，会议上忙忙碌碌，快结束的时候，静下心来听了朱总的的讲话，对他的一句话印象比较深：大意就是做项目有三个目标：出人才、出品牌、出效益。会后我一直在思考这句话，其实不仅是做项目，做管理也能引用这三个目标，这是一个递进的关系爱回扣网，首先要“出人才”，作为一个人事，我经常在想如何让员工更快的成长，结合我自身的感触，我觉得员工的成长不仅需要个人的努力还需要领导的助力新浪微操盘，员工要自身态度端正，有上进心，领导要“放权”。
对此我有两次亲身的经历：第一次是五月份我一个人去温州参加退伍军人招聘米咖返利，虽然有温州同事帮忙但在那场招聘会上我觉得我就是主角，没有依靠，必须全力以赴，那次真正的激发了自己的潜能，效果还不错，招来了六个人。第二次是参加校企合作洽谈会，之前我也参加过，但这次是和杨总一起，他之前并没有这样的经验，我就感觉自己肩上的担子特别重，之前不敢和那些学校的老师对接，担心说错话，这次算是彻底的放开了自己，把自己知道的东西一股脑的都说出来，会后感觉很受益，也摸到了一些技巧，特别有成就感。
从这两件事情中我觉得有些事情领导大可以放手让员工去锻炼，不给他依靠，这样既可以减轻领导的负担，又可以发散员工的思维。把事情交给他，让其自己想办法解决，实在解决不了，领导再进行指点，带着问题去找答案，效率会更高；如果一开始就给他指明了一条道，那员工也只是做事的工具而已，根本体现不了他的价值。培养员工的独立精神，加速其成长，在技能、知识、责任心方面的到充分的提升。最终提升整个团队的效益。
近期情绪有点低落，又把《士兵突击》复习了一遍，这部电视剧我看了不下于八遍，或许是我的恋军情节，但是每一遍都能有所收获。时常觉得自己和许三多有些相似：资质平平，施工组织设计实例经常犯傻，对人的依赖性较强；但我也有不如他的地方，至少他内心比我强大，在所有人都鄙视他的环境中他能生存下去海德里希，但我却不能，所以我就去重新复习电视剧，从中找到解决自己问题的方法，有些台词真的很受用：白铁军说“进步快是因为起点低”其实来鲲鹏之前我已经有两年工作经验，完全可以找一份任务更重的工作，但为了能进鲲鹏，我愿意从头开始周防尊，起点低点没问题，我能适应的更快；许三多想要团长的坦克模型，团长说：“想要”和“得到”中间还有两个字“做到”，工作中我也是遵循这个道理，从没想过投机取巧，只有实实在在的付出，才能得到自己想要的东西；连长高城评价许三多：他做的每一件小事都像抓住了一颗救命稻草，到最后你会发现他抱着的已经是参天大树了。从这句话中我所领悟到的就是用心对待每一件小事……我不是“学富五车、才高八斗”，但我庆幸自己有一点优点，能把仅有的知识践行到生活和工作中去！
“有时候我们想用全世界去换一张笑脸，可惜那只是因为我们无论如何都换不到”生活中总有太多的无奈，失落的时候就想想初心，得不到的时候就想办法从其它方面弥补。
读一本书，看一场电影或者参加一次培训，能从中领悟到一句对自己人生有意义的语句已经很不容易了，但也有些东西是需要多次去回味的，读书也一样，不敢贪多，只追求每一本书的精华尽最大限度汲取。这也算是我自我排遣的一种方式吧。
心理学上有一张方法叫自我暗示，我经常会用一些开心的事情去安慰自己，今天比昨天过得好，这不就是希望吗？想到马上国庆节了，心里有点小激动，可以回家了！家是一剂良药可以治愈一切伤痛。一年回家两次，一次国庆节，一次中秋节，每次一个礼拜，家乡的春和夏仅停留在记忆中三狼奇案，村里五十岁以上的老人都不认识我了，二十岁以下的孩子我都不认识了蟹黄蛋，一间间的洋楼也代替了破旧的房子军婚毒爱，小时候的踪迹越来越难寻觅了！虽然每次回家要坐火车转大巴再转中巴再坐三轮车，折腾的半死，却丝毫不影响我的心情，一碗红薯叶的面条都能吃的津津有味王卉子，抓只蛐蛐能玩半天……
因为有了离别，相聚才是那么的美好，回过头来想想人生就该这样，有喜有悲，正因为不知道明天会发生什么，何权谋才会让人有所期待！
“人不能活的太舒服了，太舒服了会出问题”。节后又是一个新的起点，我会调整好心态，接受生活对我的考验，一切的苦难都会让自己变得强大，努力争做最好的自己！