【视频】每一家都是阿拉上海的骄傲！-888888888888888888888888888888
侬好，我是上海！
这是我的名片
别称：申城、魔都、沪上
市花：白玉兰
市树：法国梧桐
人口：2420.00万人
语言：吴语-太湖片-苏沪嘉小片-上海话
车牌：沪A － 沪N
邮编：200000
电话区号：021
家庭情况：浦东新区、徐汇、长宁、普陀、虹口、杨浦、黄浦、卢湾、静安、宝山、闵行、嘉定、金山、松江、青浦、南汇、奉贤、崇明
上海，一座充满无限魅力的城市
它在中国人眼里是瞬息万变的“魔都”
它在外国人眼里是璀璨的“远东第一大城市”
如今，上海又有一个新的名字
“东方巴黎”
▽
白天的我是这样的▽
夜晚的我是这样的▽
走在上海街头
真的就好像漫步在巴黎▽
更重要的是，改名后的上海简直是要上天啊父女修仙录！
一系列有关上海的最新规划
看的魔都君心血澎湃
▼
未来的上海让全世界人民都羡慕
这下上海彻底火了！
2018上海正在腾飞
5号线南延段将于2018年开通
线路沿途经过闵行和奉贤两区
以后可以直接去闵行公园、西渡公园、古华园了
▽
13号线二期、三期将于2018年开通
开通后将有效改善
浦东张江地区的交通出行条件
▽
崇明线有望年底开工
轨交起点设在浦东金桥，然后到崇明陈家镇
在崇明有四个站，一个是长兴岛站
还有三个站在陈家镇，有望在今年年底开工
▽
虹桥站动车将直达景德镇
▽
上海出发到洛杉矶只要6小时
▽
最美5A级杭黄高铁即将开通
▽
松江有轨电车11月试运行
▽
虹桥机场未来不换乘直达浦东机场
▽
上海首条无人驾驶APM线路——浦江线
于3月31日已经正式通车
▽
无人小巴亮相上海交大
▽
中国国际进口博览会11月举行
▽
老佛爷百货将登陆魔都陆家嘴L+Mall
▽
上海海昌海洋公园暑期开园
▽
Hello Kitty上海滩乐园开业
▽
上海超五星级深坑酒店今年要来了
▽
杨浦滨江变身国际游艇码头
▽
而在我的眼里
上海的美，不仅美在筋骨
更美在这些希望与气息的色彩
▽
1
有人说，河北农业大学吧上海是粉色的
▲顾村公园樱花
▲同济大学樱花
▲世纪公园樱花
▲华东政法大学樱花
▲南汇桃花村
▲上海桃花源
▲上海方塔园梅花
▲大宁公园郁金香
2
有人说，上海是白色的
▲东方明珠雪景
▲外滩雪景
▲外白渡桥雪景
▲外白渡桥白雪皑皑
▲瑞金二路雪花慢慢沉寂
▲华东政法大学雪景
▲雪中梅花
▲莘庄公园雪景
▲召稼楼
▲上海雪景美出新境界
3
有人说，上海是蓝色的
▲通透明亮的天空
▲一尘不染的天空
▲梦幻的上海迪士尼乐园
▲蓝天下的万国建筑群
▲倒影下的陆家嘴
▲蓝天下的佘山
▲蓝天下的徐家汇天主教堂
▲城隍庙
4
有人说，上海是绿色的
▲东方明珠塔
▲崇明东滩湿地
▲上海共青森林公园
▲美兰湖畔
▲静安公园
5
有人说，上海是彩色的
▲夜幕下的静安寺
▲璀璨的东方明珠塔
▲多彩的迪士尼
▲灯火通明的徐家汇
▲夕阳下的滨江美景
上海就是在无时无刻的变化中
蜕变成长，化茧成蝶！
如此有魅力的上海，叫我怎能不爱你！
在上海
有这样一个区
它有着厚重的历史
每当翻开相册端详它的旧貌
一个生动的老上海滩瞬间重现
它 就 是
黄 浦 区
1959年的人民广场，
80年代的南京西路和外滩，
曾经的黄浦公园、扬州饭店、和平影院……
旧时代的黄浦区让人怀念，
新时代的上海滩让人着迷。
外滩天幕下，聆听浦江风，
蜿蜒的观光长堤，磅礴的万国建筑……
这些厚重的城市地标背后，
蕴藏着令人回味的老味道。
疯狂飙汁的锅贴，蟹粉堆成山的小笼，
嗲翻天的黄鱼面，最正宗的生煎馒头，
以及很多很多……
这一次，我们挖掘了
黄浦区十大“排队奇迹”，
它们也许没有耀眼的招牌，
没有精致的摆盘、没有华丽的装修，
却队伍如长龙，味道直抵人心！
每家店还附带了觅食指南，
欢迎收藏和安利给身边的朋友，
绝对都是亲民好米道！
1
锅 贴
一整锅滋滋作响、一揭盖香气撩人，肇周路上这家美味锅贴，被吃货们评为黄浦区一霸，打着灯笼也找不出第二家。
这里的锅贴都是现包现做！从包制、下水到转锅、出锅，一环扣一环，一锅接一锅！
生着下锅，360°均匀受热烘熟，每一只锅贴的面皮都保持了它的灵性，嗲得很！
一锅两斤，80只左右，一个贴着一个紧密排列，外皮却丝毫不会粘连！一出锅就卖完！
煤火烘出来的锅贴底子，个个都是焦香脆，吃起来口口生香！
吃的时候一定要记得先咬开一个小口，把汤汁吸尽，否则爆汁，概不负责！
拔草攻略
店铺名字：宏玉坊
人均价位：18元
详细地址：肇周路395号（李惠利中学斜对面）
拔草体验：一家看不太懂的店，却做着黄浦区最好吃的锅贴！还被人追了一路！
2
小 笼这家上海爷叔经营了20多年的小笼馆，藏身南京路步行街背后，看似并不起眼，每天卖出的蟹粉小笼要用掉200多斤活蟹。每一只小笼，咬一口就会流出金黄的蟹油，每一口都能吃到真实的蟹肉，吃客们都忍不住赞叹：这才是上海最好吃的蟹粉小笼！这家店头条菌挖出之后，瞬间10W+，微博阅读上千万，排队场面一度失控！都为了这一口鲜香而来！
每到秋天还会推出蟹膏小笼，蟹香四溢，蟹膏糊一嘴的感觉嗲哟！整个人彻底被俘获！
馅料和汤水会流动！掂起来满兜水，沉甸甸、晃悠悠的，就像一个小灯笼！皮子透亮，而且很有韧性，完全不用担心会破掉~
店里还有自制的姜丝醋，配上蟹膏小笼吃，解腻又驱寒，老饕们都懂。
拔草攻略
店铺名字：莱莱小笼
人均价位：40元
详细地址：天津路504号（近食品一店后门）
拔草体验1：嗲哭！这才是上海最好吃的蟹粉小笼戴慧平，那么多年都白吃了！
拔草体验2：嗲！嗲！嗲！比蟹粉小笼还要嗲的蟹膏小笼，等了一年终于吃上了！
3
生 煎
上海人一说到生煎馒头，那真是要流馋唾水。当面香、油香、肉香混合的“魔鬼香气”直冲鼻端，意志力再坚定的人都要崩溃……
而一谈到上海生煎，永远绕不开本帮生煎馒头的头牌——大壶春。不论光阴流转，不论生煎界花样百出，大壶春总是胸有成竹，永远怀揣着老字号的气定神闲。
你要是看过大壶春生煎馒头制作的全过程，一定会被这股气场所震慑！两排阿姨面对面站立揪面团，动作快到让人目不暇接。
包生煎过程更是紧张有序，面皮、肉馅、馒头在空中飞来飞去！一位阿姨专门擀皮，“咻”地扔给下一位阿姨。
下一位阿姨将肉馅挑好，又“咻”地飞到桌子中间，再由其他阿姨们拾起包成馒头。
煎的过程同样震慑，师傅们全靠耳朵听！起先是嘎嘣脆的炸裂声，加水后水油沸腾便哗哗作响，随后便是吱吱吱……
起盖出锅那一刻最为壮观，原先雪白玲珑的一锅面胚，变成饱满臌胀的小馒头，在油和水汽中微微颤动，香气扑鼻。
围观在窗口的客人都想抢这一口刚出锅的热劲儿，这样的生煎吃在嘴里，除了好吃之外，还会有感动吧。
拔草攻略
店铺名字：大壶春
人均价位：17元
详细地址：云南南路89号
拔草体验：别再争了！这才是上海最最正宗的生煎馒头，没有之一！
4
汤 团
这家汤团店同样是黄浦区开了将近一百年的老字号，没有分店！只此一家！最贵的也才十块钱出头！
店很小，仅有30㎡虫草胶囊，总有着挤进挤出的人！店里只卖三样东西汤团、馄饨、肉粽。
很多老上海人从青春年少吃到花甲之年，仍然牵挂着这一碗甜甜糯糯的味道。无论从多远赶来，在何时吃到，一碗下肚，灵魂落地！
店里只有5张八仙桌，20只方凳，餐具放在老上海特有的三角的铁皮桶里，大家自取，背靠背挤挤攘攘的坐着，早已是司空见惯的场景！
拔草攻略
店铺名字：盛兴点心店
人均价位：12元
详细地址：顺昌路528号(近永年路)
拔草体验：这家隐匿的百年老字号，门槛被踏破，人都是挤进挤出的！
5
本 帮 面
这家黄浦人最爱的面馆，已经说不出有多少年的历史了，听闻前后至少有100年，有人从开裆裤吃到现在，从青葱吃到暮年，从上世纪吃到如今……
八仙桌和八仙凳都已掉漆，环境油腻逍遥岛主，还没什么服务，但是工作日店内挤到爆，附近的白领爷叔老阿姨都爱这里。
招牌雪菜冬笋黄鱼面，不少囡囡就是奔着它来的！面条煮的恰到好处，劲道爽滑，吸溜的嗦进肚里，嗲翻天邢美美！
现炒的浇头冒着热气，白皙的黄鱼肥嫩多汁，肉质细腻！一整勺吃进去，也是一番享受！
还有现拆现炒的蟹粉虾仁拌面，黄锃锃的泛着油光，荡出阵阵的香气！汤汁撩动着味蕾，简直鲜到掉眉毛！
拔草攻略
店铺名字：春园
人均价位：24元
详细地址：重庆南路183号（近复兴中路）
拔草体验：服务不细，环境油腻，这家人均20+的小面馆居然被无数人奉为心头好……
6
馄 饨
白天是专卖馄饨的本帮菜馆，晚上摇身一变成了小酒馆，店里一共14道菜，还限量供应，店名以103命名，其中情怀只有老卢湾人才懂。
街坊邻居常常来这儿做客，还有从老远赶过来的客人，就连外面的高脚凳都坐满了人！相当“随心所欲”了，大家有说有笑，相当的惬意！
店里的当家招牌，就是这碗鸡毛菜鲜肉小馄饨，有人横穿了大半个上海，就为了这一口！
馅料也是当天配置，绿油油的鸡毛菜+粉嫩嫩的鲜肉，满满一大盆，新鲜到滴水！
阿婆包馄饨那叫一个快！一看就是老手，一撇肉馅，手指再轻轻一捏，完美！
虽说叫小馄饨，但这个头，都赶上别家的大馄饨了！皮子呈半透明，粉嘟嘟的肉馅儿若隐若现，老饕都不禁食指大动！
拔草攻略
店铺名字：103本帮烧
人均价位：21元
详细地址：兴安路137号(兴安路靠近雁荡路；每天傍晚6:30后可停车）
拔草体验：白天是馄饨店，晚上是小酒馆。这家店，老卢湾人吃着吃着都哭了……
7
排 骨 年 糕
说起排骨年糕，头条菌不禁想起儿时放学后常常光顾的弄堂小摊，二角八分钱换一肉二糕，炸得酥脆，油香四溢。吃得满嘴油光，才肯满意而归。
而说起上海滩的年糕，最得以闻名的，当然要数鲜得来！这家创立于1921年的老字号，为几代人所惦记，堪称上海排骨年糕大王！
不论何时进店，放眼望去cf超级跳，顾客餐桌上永远都有一份排骨年糕，雷打不动！
排骨年糕上桌后，千万不要急着吃，必须要淋上鲜得来特制的辣酱油，这是画龙点睛之笔。
这里同样一年四季都客满，老阿姨爷叔隔三差五就会过来，都是为了心底的一种味道，一种情怀，一种记忆！
拔草攻略
店铺名字：鲜得来
人均价位：21元
详细地址：云南南路46号（近宁海东路）
拔草体验：说起上海滩的排骨年糕，没有谁比它名声大！
8
鸡 蛋 软 饼
卞姐鸡蛋饼是陕西南路路边的一个小店铺，味道和小时候吃到的软式鸡蛋饼几乎是一模一样。
一年四季不论天气多恶劣，她都会在锅前忙碌，和食客聊聊天，唠唠家常，特别和谐！
金黄的蛋饼刷上甜面酱汁，一翻面，香气直接就飘出来了，头条菌馋虫都被勾引出来了。
再撒上葱花裹上培根，热乎乎的，香嫩软糯，味道嗲的不得了！
拔草攻略
店铺名字：卞姐鸡蛋饼
人均价位：10元
详细地址：陕西南路192号
拔草体验：上海人心心念念的老式鸡蛋软并，坐标陕西南路，一口一个童年~
9
牛 肉 煎 包
金灿灿肉鼓鼓的牛肉煎包，距离人民广场地铁站不过600米。两面焦黄，个大饱满，汁水多如泉涌！
上海阿姨爷叔都是5个10个起买，有的甚至30个一整锅直接端走！
20平米小店，被吃货们评为“魔都最好吃的牛肉煎包”，比有些老字号味道灵多了！一年四季都在排队！
然而，就算队伍再长，师傅也是不紧不慢，绝不会乱了节奏。一面煎好，又翻一面，直到两面都煎得焦黄。
热乎乎的煎包刚到手时很烫，一定要小心翼翼边吹边吃，个大饱满，肉芯子很大块，特别实在，还有亮晶晶的汤汁流出来。
拔草攻略
店铺名字：淮南牛肉包
人均价位：7元
详细地址：广东路577号(浙江中路口)
拔草体验：排队！排队！排队！人民广场又炸了！这次竟然是……
10
本 帮 菜
黄浦外滩边，不乏高端大气上档次的饭店，宏玲算是这片繁华中低调的存在。然而，再怎么含蓄，还是客流如云。
沿着外滩一直走到金陵东路，拐上一个弯儿，就到了大隐隐于市的宏玲餐厅。默默开了20多年，早已离不开了。
菜泡饭、糟香黄鱼、香煎八宝饭、秘制乳排……一道道家常菜，成为阿拉上海宁最知心默契的存在。
老板是个硬脾气上海宁，为了让员工有合理的休息时间，餐厅营业时间严格控制，中午11点到下午2点，晚上5点到9:30，过了饭点，恕不接待！所以石阡天气预报，吃客们也都掐着时间点来。
拔草攻略
店铺名字：宏玲餐厅
人均价位：95元
详细地址：四川南路29号（近金陵东路）
拔草体验：上海必吃的本帮菜馆，默默开了20多年！
就是这些老店，
兜兜转转几十年如一日，
保持了最本真的滋味，
不仅带来味蕾上的幸福，
更是精神上的慰藉！
它们是“排队奇迹”，
更是上海人的骄傲！
今天终于知道“洗脑”的真正含义了。
如果被毛·主·席“洗脑”了。
你一定是开国十大元帅。
如果被小平同志“洗脑”了。你一定是先富起来的那群人。
如果你被比尔盖茨“洗脑”了。你一定是电脑业巨富。
如果你被李嘉诚“洗脑”了。你一定是亚洲第二富。
如果你被马云“洗脑”了。
你一定是阿里巴巴的“十八罗汉”。
别怕“洗脑”，“洗脑”比洗澡更重要！
常常听别人说，你是不是被“洗脑”啦？
其实，细想想、洗脑有啥不好的，只不过是给你点新观念，新信息，新创新的模式，让你更加的了解现状，适应现状，让思想做做更新。
真的，现在还能说出这话的人，脑袋真该洗洗了!
电脑还必须更新内存，经常升级呢！
人脑呢？哈哈，洗洗更健康......
有些人为什么被洗过，还不成功？因为，他们洗的不情愿、不彻底、不干净。
下面的事，你想到过没？
你若天天洗澡、身体干净了！可是，如果不洗脑，兜里更干净！
今天，你自己不改变；明天，别人就改变你。
未来如果没有危机就是最大的危机！
机器人把工人废掉了，富士康机器人一上，38人的车间只要5人叶德中！
马云的电子商务全国一日送达最要命，把实体商店废掉了！相当把网上超市开到你家门口，开到手机上。
他们的结论是:“洗脑”比洗澡更重要！谁洗你、你被谁洗都是一个结果：你越来越像谁。
洗脑比洗澡更有风险，所以，被谁洗很重要。
具备必要的区分和辨别能力就更重要了，学习吧，学习能提升你的综合能力！
什么叫机会？
政府鼓励你去干的，但老百姓又看不懂的；很有市场发展前景的，却只有少数人愿意尝试的，这就叫做机会。
利用机会成功的马云对于机会这样评价：很多人对机会看不见，看见后又看不起，看得起后又看不懂，看懂后却来不及。
比如：八十年代，政府鼓励百姓干个体户，很多人看不起，结果个体户都成为改革开放后第一代成功富人，现在都成了你和我的老板。
比如：九十年代初，政府号召百姓购买原始股票支持国企股份制改革，人人害怕不敢买，结果带头购买的政府官员与极少数百姓现在都发得不清不楚。
人与人之间出生有区别，长相有区别，能力有区别，主要看你在何种环境下生存，才会有不一样的结果。
跟着蜜蜂采花朵！跟着苍蝇找厕所！跟着千万赚百万！
假如你跟着成功者，那么你离成功也就更近一步。
易中天最洗脑的几句话，感受一下：
第一句：“人都是逼出来的”。每个人都是有潜能的，生于安乐张广泰全本，死于忧患，所以倪恩雅，当面对压力的时候，不要焦燥，也许这只是生活对你的一点小考验，相信自己，一切都能处理好，逼急了好汉可以上梁山，时世造英雄，穷者思变，人只有压力才会有动力。
第二句：“如果你简单，这个世界就对你简单”。简单生活才能幸福生活，人要自足常乐，宽容大度，什么事情都不能想繁杂，心灵的负荷重了，就会怨天忧人。要定期的对记忆进行一次删除，把不愉快的人和事从记忆中摈弃，人生苦短，财富地位都是附加的，生不带来死不带去，简简单单的生活就是快快乐乐的生活。
第三句：“人生没有彩排，每一天都是现场直播”。偶尔会想，如果人生真如一场电子游戏，玩坏了可以选择重来，生活会变成什么样子？正因为时光流逝一去不复返，每一天都不可追回，所以更要珍惜每一寸光阴，孝敬父母、疼爱孩子、体贴爱人、善待朋友。
第四句：“怀才就像怀孕，时间久了会让人看出来”。人切莫自以为是，地球离开了谁都会转，古往今来，恃才放肆的人都没有好下场。所以，即便再能干，也一定要保持谦虚谨慎，做好自己的事情，是金子总会发光。
第五句：“过去酒逢知已千杯少，现在酒逢千杯知已少”。不甚酒力，体会不了酒的美味，但却能感受知已的妙处。没有朋友的人生是孤独的，不完整的，可是，因为生活的忙碌，渐渐少了联络，友谊就变的淡了，所以，抽点时间，联络朋友一起聊聊天，让情谊在笑声中升腾，当朋友遇到了难题的时候，一定要记得挺身而出，凌潇潇即便帮不了忙，安慰也是最大的支持。
哈哈哈，说的太对了，
不要私存，发给朋友们看看吧！！！
欲戴皇冠，必承其重。作为领导者，应当勇于承担相应的职责，同时管理好自己，因为下面还有很多双眼睛看着你，自己做好了，才可能影响到别人倒鸭子，成为一位受人尊重的领导者。
有一天，你成了管理者，也许成为管理者的第一天，你还在升迁的欣喜之中，但第二天你就要进入这个充满挑战的职位。
这并不只是一次职位的升迁，更是对你能力的检验——你是否具备领导的能力。你已成为管理者诗馨语，但你不一定成为领导者。
“管理”是建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上的，但是“领导”更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。
首先，领导者必然会有部下或追随者；
其次，领导者拥有影响追随者的能力；
再次，领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标。
因此一个人可能既是管理者也是领导者。但并不是所有的管理者都能成为领导者。
合格的管理者运用的是领导的方式，不合格的管理者则是运用管理的方式。管理者有能力管理的没有任何人，只有你自己，管理者虽然握有职权，但只能通过自己的专长权和影响力去影响别人。只有做到管理自己，影响别人，这才是合格的领导者。
可见，管理者应该具备一些基本的能力或者准则，这个基本准则的核心就是：只有被领导者成功，领导者才能成功。
走上管理岗位通常是两条通道，一是有特殊的专业技术能力同时被委以管理的责任，第二，在管理方面展现了艺术的能力和魅力。当然，也有二者兼备的人才，但微乎其微。
一个优秀的管理者有以下的准则：
01
提升你的团队
一个人一旦走上管理岗位，特别是主要管理岗位，其成功之举就不再是发展自己，而是发展别人。也就是说，领导者行使领导职权的过程，在很大程度上就是不断地发现别人、发展别人的过程。这个过程，就是团队提升的过程。
用韦尔奇的话说就是：“在你成为领导以前，成功只同自己的成长有关。当你成为领导以后，成功都同别人的成长有关。”
拥有最好球员的球队并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高，作为管理者，你应该去创造这个或者优于这个条件或者环境。这也就是说，作为一个管理者，你不是让你自己变得更强，而是要让你的员工变得更强，变得更会协同。
02
正直，赢取他人的信任
作为管理者，首先你要正直，以坦诚精神、透明度和声望，建立别人对自己的信赖感。对某些人来说，成为管理者意味着开始了自己的权力之旅。为了维护自己的权威使用一些不入流的手段，同时，他们喜欢对人和信息保持控制的感觉。
因此，他们会保守秘密，不透露自己对员工及其业绩的想法，把自己关于公司未来发展的想法储藏起来。这种举止当然可以让领导建立起自己的地盘，但是，它却把信任排斥在了团队之外。
当领导们表现出真诚、坦率，言出必行的时候，信任就出现了，事情就是这样简单。
你的员工始终应当知道，自己的业绩表现如何，公司的业务进展怎么样。作为领导者，你必须战胜自己的本能，不要试图掩盖或者粉饰那些糟糕的信息，否则，你就可能损失自己团队的信任和能量。
03
懂得工作的乐趣
快乐的员工会提供相对高质量的服务。让你的员工体会到工作的乐趣，不要施加工作之外的压力，否则会让员工疲于应对不相干的事情。
04
让员工拥有梦想
上进的员工往往会有个人的愿景清风老道，有时它会跟公司的愿景相冲突。否定或者排斥它们是大错特错的，应该去引导，为员工制定发展计划，尽量的将两个愿景合二为一，牵引到公司的发展轨道。
即使做不到，你也为公司或个人建立了一项资源，因为不管是现在还是未来，在职的还是离职的员工和我们的客户一样，都是我们的资源。
05
学会分享工作的成绩
当你成为一名领导以后，有时不免会有这样的冲动，你想说：“请看看我做出的成绩。”当你的团队表现出色时，你希望把功劳都归到自己头上。
担任领导并不意味着给你授予了王冠，而是给你赋予了一项职责——使其他人身上最好的潜质发挥出来。为了实现这个目标无人岛物语4，就必须让你的员工信赖你。共同分享工作的成绩。独乐乐，与人乐乐，孰乐？
要想获得员工们的信赖，领导们也应该赏罚分明、以身作则。绝不能霸占自己手下的成就，把别人的好主意窃为己有。应该有足够的自信和理智，不需要媚上欺下，团队的成功就是对自己的认可，或早或迟而已。
06
善于倾听
并敢于承认错误
作为管理者，你需要维护自己的权威。但并不见得每次都是独立决策，你需要去倾听部下的声音，汇集多家之言，俗话说“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。
俗话说，人无完人，管理者也不是圣人，犯错误也不足为奇，千万不要因为维护权威去掩盖错误，那会让你更愚蠢。
07
正视相反的意见和建议
发现问题是解决问题的一半。我们每个人都喜欢正面的意见，对待负面的意见往往会有敌对的心理。
但作为管理者，应该善于倾听并正视这个问题，有些需要给与澄清和解释，有些就会成为正面的意见和建议。
最后，再重申一次，管理者应该是管理自己，影响别人。希望身为管理者或者即将成为管理者的人们以此共勉。
“沙子是废物，水泥也是废物，但他们混在一起是混凝土，就是精品；大米是精品，汽油也是精品，但他们混在一起就是废物。是精品还是废物不重要，跟谁混，很重要! ＂
朋友不是乱交的，每天在一起喝酒的不一定是真朋友，每天在一起混的也不一定是永远的朋友。人生要交的四位朋友：
1、交一个欣赏你的朋友，即便在你穷困潦倒的时候反而会更安慰你、帮助你。
2、交一个有正能量的朋友，在你情绪低落的时候陪伴你、鼓励你。
3、交一个为你领路的朋友，自愿做你的垫脚石，带你走过泥泞、拨开迷雾。
4、交一个肯指点你的朋友，时刻提醒你、监督你，让你时刻发现自己的不足。!财富不是永远的朋友，朋友却是永远的财富！
一生不要瞎忙，只需做对3件事：
第一件事：找对平台。
无论你是才华横溢，还是草根布衣，你只有把自己放对了地方，你才会有正念正见正语正行，因为，人是环境的产物。
第二件事：交对朋友
物以类聚，人与群分，你的一生中要么影响别人，要么被人影响，当你还是处在社会底层的时候被人影响非常重要也十分必要，关键是你被谁在影响，你是否经常被一些与你同层次的人弄的人云亦云的，经常被人消极的催眠呢?
请记住，跟谁交朋友黄裳是谁，将决定你的一生可能跟谁一样!
第三件事：跟对贵人
先有伯乐，才有千里马。人是可以被教育的，前提是，你的伯乐在哪里?他是谁?他能让你成为谁?
贵人是教育你建立正确思维、正确价值观、正确人生理念的人，贵人是给你理顺思路的人，是给你明确方向的人，是修正你的人、是恨铁不成钢又处处说你优点的人，是鼓励和帮助你的人，是恨你到咬牙切齿又不忍心放弃你的人，是把你扶上马送你一程的人，是陪你到胜利为你呐喊欢呼的人!
选择比努力更重要
人骑上自行车，两脚使劲踩1小时只能跑10公里左右;
人开上汽车，一脚轻踏油门1小时能够跑100公里左右;
人坐上动车，闭上眼睛1小时也能跑300公里;
人登上飞机，吃着美味1小时居然跑1000公里!
人还是那个人，平台不一样，载体不一样，
结果就不一样了!
所以选择比努力更重要
有一句话说得没错：“会做人的人，做生意肯定不会差”。
一 人气决定财气，会做人才能赚钱1．吃亏是福，生意人要大方一点2．善举带来人气姣妇，帮助别人就是帮助自己3．胸怀有多广，人气就有多旺4．无德必无财，尔虞我诈难长久5．得人心者得天下，得人气者得财气6．先赚人心后赚钱7．坦诚相见，才能心心相印
二 和气生财，买卖不成人情在1．万事以和为贵，不要轻易与人翻脸2．心平气和，做生意要有好心态3．让一步换来和气，争一步惹来晦气4．留条生路给别人，留条财路给自己5．气度就是风度，不骄不躁才和谐6．有钱一起赚才是硬道理7．和气生财，风物长宜放眼量8．和气才能生财，竞争不是恶斗
三 少抖机灵，多讲信誉1．做人要诚实，厚道一些不吃亏2．最好的担保人就是自己3．诚信是立业之本4．骗人一时，不能骗人一世5．别拿自己的信誉开玩笑6．诚实做人，诚信经商7．讲诚信的人才能把事业做大8．诚实是你最好的广告9．骗子最终会被欺骗
四 真情付出，才有回报1．有付出才有回报2．尊重自己的员工3．将心比心，多付出一点关爱4．投之以桃，报之以李5．对弱小者给予关怀和爱护6．最直接的感情投资7．有所失必有所得
五 做生意离不开人脉关系1．人脉决定财脉，左右逢源好赚钱2．累积你的“人脉存折”3．良好的人际关系带来意外的财富4．朋友多了好办事，利用朋友做生意5．用别人的“水”，浇自己的“树”6．多一个朋友就多一条财路7．一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮8．放低身段，结交挚友9．借助贵人成大事10．做生意必须先学会与人打交道11．有人脉就有机遇
六 做人要精明，善于合作才能把生意做大1．单干干不长，独行行不远2．做人要大气，合作不忘双赢3．有钱大家赚，做人不要太贪心4．强强联手会更强，商人自我发展的战略5．合作是一门精深的人际关系学6．注重人品，学会选择合作伙伴7．真诚是最好的合作态度8．永远不要单打独斗9．做人心胸要开阔，互相拆台要不得
七 做人要灵活，死搬硬套没出路1．肯动脑筋，善于琢磨2．生意人的脑子最值钱3．创新也是一种竞争心态4．以奇制胜，热门之中爆冷门5．争取主动，步步领先6．机动灵活，真假难辨7．做人要果断，做事要迅速8．世上只有想不通的人，没有走不通的路9．做人要有新观念，永远走在时代的前列
八 低调做人，能方能圆1．低调做人，锋芒毕露必吃亏2．能屈能伸，能刚能柔3．商海沉浮，做人不能太单纯4．讲点情面，不要把事情做绝5．机巧做人而不圆滑世故6．要顺水而下，不要逆流而上7．做人要拿得起放得下8．既要琢磨事，又要琢磨人
九 提高修养，自我修炼1．人品修炼：人品是立身之本2．道德修炼：君子爱财，取之有道3．毅力修炼：苦难是最好的老师4．意志修炼：吃得菜根，百事可做5．自我修炼：自我学习，自我反省6．性格修炼：在等待中坚定自己的信念7．品质修炼：想好了就出手，决不优柔寡断8．心态修炼：胆大心细吴英娜，不鲁莽不浮躁9．身心修炼：调养身心，张弛有度10．美德修炼：做一个有教养的人11．能力修炼：做人要有眼光，眼光决定成败
格力公司的董明珠曾经说过：如果要开除10个不合格员工，那么一定要先开除他们背后不合格的经理。
兵熊熊一个，将熊熊一窝，一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责任，一家公司业绩不好追究的应该是总经理的责任，而一个团队的绩效水平不佳那么首先追究的是部门经理的责任。
一些成长型企业通常都不注重基层管理干部的综合素质培养，在提拔干部是认为某位员工有能力便提拔上来，但是却没有考虑对提拔的人进行职业化的训练。
一个员工被提拔为主管，但是却发现他没有领导团队的能力，甚至过去的光辉也不再看得到，这样的现象出现在许多成长型公司里，因此公司一定要注重基层干部的综合素质培养。而同时公司想要管理好一个团队还需要先消灭这十类负能量的经理。
1
拖延
有拖延习惯的管理者执行力度不够强，做事情总是有始无终，这不仅仅影响他一人，还影响着他这个部门团队。
合格管理者做事要雷厉风行、坚决果断，追求速度第一、完美第二。
像格力公司便十分强调工作要追求结果、使命必达。在追求速度的过程中逐渐把结果做得完美，就像苹果公司推出的手机一样，在更新换代中一次比一次完美。因此，合格的管理者要改掉拖延习惯，培养自己要雷厉风行，坚决果断。
2
推诿
不主动承担责任的管理者宁可不重用，因为在这样的管理者下的员工不会有高度的责任感。一些成长型公司总是存在部门与部门之间互相推诿责任的现象，在会议上总把问题推到其他部门身上，问题也就难以迅速解决了。
李嘉诚认为衡量一个管理干部最基本的条件就是他责任担当。在他还是学徒时，他不小心把一块钟表弄坏了，他马上向他的师父承认错误，而师父在向东家汇报这件事却没有说李嘉诚的问题，反而说是他自己的责任。
李嘉诚十分感激师父，师父对他说：“师父和徒弟最大的区别是要负责任”，他深受启发并以此作为自己的一个理念。因此在他创造自己的商业帝国后，将责任担当要求在各级管理干部上，这从中说明了没有责任心的人是难以被重用的。
3
冷漠
很多管理者不懂得及时激励员工，不能及时发现员工的价值和不善于赞美员工，但管理的本质就是激发人向善的力量。
美国IBM公司的所有管理干部都必须学习如何赞美别人的课程。前美国国务卿希拉里小时候在街上看到一个穿着比较邋遢的人便指着说：“这人衣服好脏。”这个时候她的母亲对她说：“欣赏别人是一种能力，你看到他的衣服很脏却没有看到他脸上的笑容是多么温暖。”母亲的话让希拉里很受用，母亲是在培养她如何发现别人亮点和光芒。
及时赞美和发现员工的价值在职场上是十分重要的，一些冷漠的领导认为员工工作得好是应该的不需要去赞美他们，但是如果没有这样的东西，团队的绩效可能会下降，员工的动力会受到影响。所以不职业化的领导者通常是盯着员工的错误，进行破坏性的批评，但优秀的领导者却懂得怎么及时发现员工的价值和贡献并进行及时的激励。
4
浪费
有些人作为管理者在公司花钱毫无节制，他们会认为钱既然不是自己的那么也就不用那么拘谨了。
优秀的管理干部懂得合理使用公司预算甚至为公司节约成本，不该花钱的地方尽量不花。
曾有一位企业家说过：“一家公司兴旺与否是和公司是否勤俭有关系。”勤俭的公司蒸蒸日上，反之，骄奢的会逐渐堕落，所以克服浪费的习惯对一家公司是十分重要的。
5
腐败
腐败既指一些管理干部利用自身职务的便利收取不正当的利益。同样也指领导干部在制度上要求员工做事情但自己却不以身作则，以严对人，以宽待己。
虽然领导干部这样做没有使得公司利益受损，但却是一种自我特权的不良现象。因此，腐败的人应该及时进行处理，把团队清理干净。
6
自私
不职业化的管理者通常是小团队主义，没有利他共赢的价值观，他们只会维护自己小团队的利益，甚至将自己的小团队扩展为小团伙。
而职业化的管理者应该是站在公司的角度考虑问题，做一个大格局的领导者。
7
自负
骄傲自满的人总会认为自己永远是对的，他们不会听取别人的意见，通常是故步自封，不与时俱进。这样骄傲自满的领导者都会在自己职业生涯到达一定程度上便会遇上瓶颈，如果不及时改变那么只能到此为止。
这几类性格不仅影响管理干部自身成长，而且同时也会影响整个团队。因此公司与其开除10个员工，不如开除一个上述的部门经理。