【香港移民】入境香港要当心！这些“红线”不能碰…-深圳富健因私出入境服务有限公司
内地游客去到香港一定要注意，香港重视个人信用，一旦当事人向海关、出入境等公职人员提供虚假信息，会被认为是触犯法律的行为。
可千万别小看香港对这些事项的重视，很多内地游客往往因为忽视了这一点而吃了苦头。比如不要用护照去“忽悠”海关沈陶然，本来是去香港玩uv镜的作用，却告知海关要从香港离境去国外，如果被发现的话，情节严重的还会被监禁。
内地人员游玩香港 这些“红线”不能碰
入境检查：根据现行香港法例，任何人士向入境处职员作虚假陈述，即属违法。违例者会被检控固定性药疹，一经定罪，最高可被判罚款15万元港币及监禁14年。
受雇工作：根据香港法例，所有旅客在未获入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得从事任何雇佣工作。违例者会被检控，一经定罪，最高刑罚为暗黑女王本传罚款5万元港币及监禁2年。
下面来看一则案例，就能明白香港的执法严厉程度。哪怕是一些“非恶意”的欺骗和撒谎，也不会被轻易放过。
去年海贼王465，广州的徐老太在清明小长假随女儿一同出游香港时，因为实际年龄与身份证上的年龄不符合，而被香港入境事务处工作人员发现，遭到虚假申述及使用虚假旅行证件等共四项控罪。
事实上，徐老太是1953年出生，但身份证及后来办理的港澳通行证上的出生年份是1933年，差了整整20年。按说这种行为应该也是无意之举，可香港的执法部门就是要很严格很较真啊肇州二中，所以游客们还是严格遵守吧，竹下俊别去挑战香港执法部门的权威。
据香港就读博士的华南理工大学法学院教师叶竹盛介绍：在香港，如果到政府部门办事，比如报税、开办公司，当事人提供给政府部门的材料，政府部门会假定都是真实的，事后一旦查出材料或陈述虚假，就会给予严厉惩罚飞燕惊龙。
所以啊丹枫琼浆，跟香港政府打交道的时候，一定要实话实说烈冰鲜鲷山，千万不要知法犯法或以身试法六丑废人，代价太大!
办理香港专才，拿香港身份，自由往返香港不受限！
香港专才申请条件申请人个人要求：1)18周岁以上；2)无犯罪记录；3)学士学位或以上学历；4)2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验；5)申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。
香港雇主申请要求：
1)成立12个月以上；2)年营业额达到100万港币以上且近1年利润不能亏损；3)为至少5名员工连续缴纳6个月以上强积金。
*与香港雇主公司的相关性：以往的学历或工作经历要与香港雇主行业要相关，比如学金融的去香港金融证券公司或者在国内银行工作去香港的金融证券公司等。这一点是需要让长官认可申请人有香港雇主需求人才具备的技能无限转职，而长官认为体现方式就是曾经的学历或以往的工作。
内地游客去到香港一定要注意，香港重视个人信用，一旦当事人向海关、出入境等公职人员提供虚假信息，会被认为是触犯法律的行为。
可千万别小看香港对这些事项的重视，很多内地游客往往因为忽视了这一点而吃了苦头。比如不要用护照去“忽悠”海关沈陶然，本来是去香港玩uv镜的作用，却告知海关要从香港离境去国外，如果被发现的话，情节严重的还会被监禁。
内地人员游玩香港 这些“红线”不能碰
入境检查：根据现行香港法例，任何人士向入境处职员作虚假陈述，即属违法。违例者会被检控固定性药疹，一经定罪，最高可被判罚款15万元港币及监禁14年。
受雇工作：根据香港法例，所有旅客在未获入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得从事任何雇佣工作。违例者会被检控，一经定罪，最高刑罚为暗黑女王本传罚款5万元港币及监禁2年。
下面来看一则案例，就能明白香港的执法严厉程度。哪怕是一些“非恶意”的欺骗和撒谎，也不会被轻易放过。
去年海贼王465，广州的徐老太在清明小长假随女儿一同出游香港时，因为实际年龄与身份证上的年龄不符合，而被香港入境事务处工作人员发现，遭到虚假申述及使用虚假旅行证件等共四项控罪。
事实上，徐老太是1953年出生，但身份证及后来办理的港澳通行证上的出生年份是1933年，差了整整20年。按说这种行为应该也是无意之举，可香港的执法部门就是要很严格很较真啊肇州二中，所以游客们还是严格遵守吧，竹下俊别去挑战香港执法部门的权威。
据香港就读博士的华南理工大学法学院教师叶竹盛介绍：在香港，如果到政府部门办事，比如报税、开办公司，当事人提供给政府部门的材料，政府部门会假定都是真实的，事后一旦查出材料或陈述虚假，就会给予严厉惩罚飞燕惊龙。
所以啊丹枫琼浆，跟香港政府打交道的时候，一定要实话实说烈冰鲜鲷山，千万不要知法犯法或以身试法六丑废人，代价太大!
办理香港专才，拿香港身份，自由往返香港不受限！
香港专才申请条件申请人个人要求：1)18周岁以上；2)无犯罪记录；3)学士学位或以上学历；4)2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验；5)申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。
香港雇主申请要求：
1)成立12个月以上；2)年营业额达到100万港币以上且近1年利润不能亏损；3)为至少5名员工连续缴纳6个月以上强积金。
*与香港雇主公司的相关性：以往的学历或工作经历要与香港雇主行业要相关，比如学金融的去香港金融证券公司或者在国内银行工作去香港的金融证券公司等。这一点是需要让长官认可申请人有香港雇主需求人才具备的技能无限转职，而长官认为体现方式就是曾经的学历或以往的工作。